Les critères pour bien choisir son Team Building

Aujourd’hui, on se retrouve pour parler de team building !

On entend souvent parler de team building, d’activités ludiques pour les entreprises, de journée d’entreprises.

Cette expression, d’origine anglo-saxonne, signifie littéralement « construction d’équipe« , « cohésion d’équipe« . Apparue dans les années 1980 aux Etats-Unis, les activités de team building ont permis de proposer des activités originales dans un cadre différent de celui de l’entreprise. Mais au fond, qu’est-ce-que le team building ? Quels critères utiliser pour trouver le team building parfait ?

Découvrons ensemble à quoi sert le team building et comment choisir son activité d’entreprise grâce aux conseils présents dans cet article !

SOMMAIRE

• Le Team Building en entreprise
• C’est quoi le team building ?
• Pourquoi organiser un Team Building ?
• Comment organiser un Team-Building ?
• Les critères pour bien choisir son Team Building
• Mister Aventure, l’agence de team building

Le Team Building en entreprise

C’est quoi le team building ?

Véritable concept novateur, le team building s’est très vite imposé comme LA référence en matière de cohésion d’équipe et d’intégration dans une entreprise.

On fait appel aux activités de team building pour créer, renforcer la cohésion d’une équipe, gérer une situation stressante, souder une équipe autour d’un but commun, faire face à une crise et surtout, se créer des souvenirs !

Une séance de team building peut s’intégrer dans le cadre d’un séminaire, d’une activité proposée aux salariés ou d’une journée d’animation d’entreprise.

Jeux pour motiver une équipe, chasse aux trésors pour adulte, résolution d’énigme, les agences de team building proposent un choix de plus en plus varié.

Pourquoi organiser un Team Building ?

L’humain a pris de plus en plus de place dans les entreprises, et ça, les entreprises l’ont bien compris.

Compromis parfait entre le coaching et la gestion des ressources humaines, le team building place l’humain au cœur de l’activité, et c’est en cela qu’il est si plébiscité aujourd’hui.

Le team building peut ainsi être perçu comme un incentive ou un gain motivant pour les salariés. Le but étant de leur faire plaisir, tout en développant des compétences qui seront utiles lorsqu’ils seront de retour en entreprise.

Fêtes de fin d’année, événements importants pour votre entreprise, chaque occasion est bonne pour organiser un team building.

De très nombreuses activités sont proposées, de la plus classique à la plus originale, il y en a pour tous les goûts et pour tous les objectifs RH !

Le plus important reste de se baser sur vos besoins réels, et de définir les critères de succès de votre activité de team building.

Comment organiser un Team-Building ?

Les critères pour bien choisir son Team Building

Un team building réussi prend en compte les 4 critères suivants : les enjeux que vous souhaitez pour votre team building, les publics à qui il est destiné, le temps et le budget disponible.

1/ Les enjeux du team building

Chaque entreprise a des raisons de réaliser un team building et des enjeux différents. les objectifs peuvent être très variés :

• Gérer un conflit,
• Intégrer de nouvelles recrues,
• Souder une équipe,
• Fédérer une équipe à travers un projet,
• Fêter une grande nouvelle pour l’entreprise,
• Se faire rencontrer différents secteurs d’une entreprise (par exemple les commerciaux de France et les équipes du siège social)
• Etc.

2/ Les publics du team building

Posez-vous la question suivante : à qui est destiné votre team building ?

Selon les équipes concernées, tel ou tel type d’activité peut s’imposer !

En effet, pour des commerciaux, il faudra une activité incluant un challenge de type challenge sportif, escape game ou chasse au trésor par exemple. Pour un public créatif, imaginer des activités où ils puissent exprimer leur créativité (création de parfum par exemple).

S’adapter à votre public vous permettra de mieux les cibler et leur proposer un team building intéressant.

3/ Le temps disponible

Vérifiez bien le temps disponible pour votre team building avant de rechercher une activité ! En effet, vous pouvez être intéressés par certaines activités mais ne pas avoir le temps nécessaire disponible. Commencez par planifier le temps alloué au team building pour trouver l’activité idéale !

Tenez aussi compte des temps de trajets/déplacement.

4/ Le budget disponible

Rassurez-vous, il existe un team building pour chaque budget. Bien entendu, tous les prestataires ne proposent pas la même qualité de prestation, comptez sur votre prestataire pour valoriser votre team building et basez-vous sur cette capacité pour choisir le meilleur prestataire pour votre entreprise. Enfin, n’hésitez pas à demander plusieurs devis pour comparer

Mister Aventure, l’agence de team building

Chaque activité de team building est unique, c’est pour cela que nous avons mis à disposition des entreprises, deux types d’activités : les chasses aux trésors entreprises et les enquêtes entreprises mais aussi les ateliers Team Building, pour des groupes allant de 10 à plus de 300 personnes !

Choisissez bien votre team building grâce aux conseils présents dans cet article. Évaluez les enjeux de votre team building, les publics concernés, le temps disponible et enfin le budget disponible pour proposer la meilleure solution à vos collaborateurs !

N’hésitez pas à nous contacter grâce au formulaire ci-dessous si vous voulez que nous construisions votre projet ensemble 😇